根據(jù)六安市人社局《關于開展2022年度勞務派遣單位經(jīng)營情況審核的通知》要求，圍繞企業(yè)勞務派遣協(xié)議、勞動合同、用工崗位、工資支付、參加社會保險、繳納社會保險費等勞務派遣用工管理要素，市汽運總公司有序開展了2022年度勞務派遣經(jīng)營情況審核工作。

一是重部署。結合《關于開展2022年度勞務派遣單位經(jīng)營情況審核的通知》，市汽運總公司按時參加2022年度勞務派遣年審工作，并及時提交勞務派遣年審所需材料，安排專人負責做好相關材料查收和審查工作，切實履行職責，扎實做好年審工作。

二是加強政策宣傳學習。借助勞務派遣年審工作，我公司相關部門進行了法律政策學習，學習內(nèi)容涉及《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》及《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)。通過學習，增強了派遣企業(yè)管理人員的法律意識，依法依規(guī)使用勞務派遣人員，切實保障廣大勞務派遣人員的合法權益，推動了勞務派遣規(guī)范化發(fā)展。

三是嚴格按照程序申報。按照年審工作要求，重點對勞務派遣單位經(jīng)營情況及年度財務審計、被派遣勞動者人數(shù)及訂立勞動合同、向被派遣勞動者支付勞動報酬等事項、繳納社會保險情況、勞務派遣用工管理情況等各類報表數(shù)據(jù)進行準確填報，并按規(guī)定時間內(nèi)向人社部門報送審核材料。

通過對勞務派遣單位年審，動態(tài)掌握勞務派遣經(jīng)營情況，進一步加強勞務派遣單位監(jiān)管，營造勞務派遣依法依規(guī)、用工單位規(guī)范用工、被派遣勞動者理性維權的良好用工環(huán)境，充分發(fā)揮社會保障促進就業(yè)的作用。截至目前，我司在規(guī)定時間報送了2022年度經(jīng)營情況報告及相關材料，核驗結果為合格。（羅玲）