為貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步加強作風建設常態(tài)化長效化，市汽運總公司結合廉政風險點及防控措施動態(tài)調整，細化措施、優(yōu)化流程，不斷推動廉政風險防控動態(tài)管理工作落實落細。

強化學習教育。堅持教育為先，注重抓好全體干部職工的理想信念教育、道德規(guī)范教育和重點崗位廉潔教育，筑牢思想道德防線。注重廉潔提醒，遇到重大事項、重要審批、重要時間節(jié)點以及個人家庭重要事務時，采取打招呼、發(fā)信息或廉潔談話等方式給予廉潔提醒，提高黨員干部自覺堅守思想道德防線、廉潔從業(yè)底線和黨紀國法紅線的覺悟，增強廉潔奉公的意識，提升拒腐防變的能力。

開展風險排查。通過查找風險對干部職工進行廉潔從業(yè)教育，提升自我約束、自我管控、自我規(guī)范的能力，避免和克服把風險當做問題、把潛在當成現(xiàn)實、把可能看成事實、把查風險看成找問題等錯誤認識。明確查找方法，從梳理工作流程入手，通過崗位自查、同志幫查、領導點查、集體議查、組織核查的方法，全面深入查找廉潔風險可能存在和發(fā)生的環(huán)節(jié)。重點查找領導干部崗位、中層管理崗位、一般管理崗位、重要特殊崗位等方面的廉潔風險。

完善規(guī)章制度。以風險查找為契機，以制度流程為關鍵，對企業(yè)內部各項制度進行全面清理、修訂和完善，重點放在涉及崗位職責和權力運作的各項規(guī)章制度，完善相應工作程序和流程，努力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣、相互制約的廉潔風險防控機制，真正做到用制度管權、靠制度管人、按制度辦事。

加強監(jiān)督管理。以“三重一大”決策、領導人員從業(yè)行為和生產經營管理活動中的權力運行過程為主線，突出重點對象、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，將其廉潔風險查找結果作為黨務公開、業(yè)務公開的內容。拓寬監(jiān)督渠道，保護監(jiān)督權力，充分調動廣大職工群眾的監(jiān)督積極性，聽取意見建議，接受評議和監(jiān)督。

嚴肅執(zhí)紀問責。對制度不落實、防范措施不到位的問題隨發(fā)現(xiàn)、隨指出、隨整改，對防控措施執(zhí)行不力的行為要及時進行預警、處置，對因此而導致違紀違法問題的要嚴肅查處，以懲治的威懾力達到警示教育、完善制度、強化管控的目的。（蘇球）