為進一步加強黨風廉政建設，增強廉潔從業(yè)意識，推動全面從嚴治黨在基層落地見效。市汽運總公司堅持“四個強化”，扎實推進企業(yè)廉潔文化建設工作。

強化思想引領，夯實理想信念根基。一是持續(xù)強化理論武裝。落實好“第一議題”制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，將學習成果轉(zhuǎn)化為推進工作的實際行動。二是持續(xù)深化黨性教育。堅持集中教育和經(jīng)常教育相結(jié)合，把廉潔教育寓于紅色教育、黨性教育之中，強化對黨忠誠教育，持續(xù)推動理想信念教育制度化常態(tài)化。三是發(fā)展積極健康黨內(nèi)政治文化。大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，推動形成風清氣正的良好政治生態(tài)。

強化教育引導，筑牢拒腐防變思想防線。一是加強黨紀法規(guī)教育。利用多種載體、采取多種方式，認真組織學習黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)。黨組織主要負責同志帶頭講廉政黨課，黨員干部講廉政微黨課，切實達到教育人、感化人、激勵人的目的。二是深化警示教育。結(jié)合違法違紀典型案例，以身邊事教育身邊人，做到以案為戒、警鐘長鳴。創(chuàng)新開展形式新、受眾廣、效果好的教育活動，不斷提高警示教育的針對性、實效性，增強警示教育影響力、滲透力和感染力。三是推進家風建設。開展紅色家風傳承活動，聆聽家風故事，傳承紅色精神，使紅色家風代代相傳。將家風建設情況納入干部考評、廉潔談話、述職述廉等工作。四是注重選樹先進典型。強化正面宣傳引導，注重培養(yǎng)和選樹勤廉兼優(yōu)的先進典型。深入挖掘艱苦樸素、公而忘私、不計較個人得失、不貪圖享受等崇高品質(zhì)，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用。

強化監(jiān)督管理，提升干部隊伍素質(zhì)。一是加強對“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督。緊盯“關鍵少數(shù)”，加強對“一把手”和領導班子遵守黨紀法規(guī)和廉潔自律等情況的監(jiān)督。二是從嚴從實管理年輕干部。把廉潔教育作為年輕干部履職第一課，引導年輕干部扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。三是強化日常管理監(jiān)督。拓寬監(jiān)督渠道，將監(jiān)督觸角延伸到“八小時”之外，加強對黨員干部生活圈、交往圈、娛樂圈的監(jiān)督。

強化文化共識，樹立干事創(chuàng)業(yè)鮮明導向。一是扎實開展革命傳統(tǒng)教育。利用本地紅色教育資源，弘揚革命先輩的廉潔事跡和崇高品格，在革命傳統(tǒng)教育中傳承廉潔基因，賡續(xù)紅色血脈。二是大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。深入開展愛國主義、社會主義核心價值觀教育，把培育廉潔價值理念與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育結(jié)合起來，加強實踐養(yǎng)成、示范引領，讓清正廉潔、秉公用權(quán)成為黨員干部的思想共識和價值追求。三是激勵擔當作為。大力倡導真抓實干鮮明導向，弘揚“嚴真細實快”的工作作風。嚴格落實“三個區(qū)分開來”，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)。（郝琬麗）