按照市人力資源和社會保障局《關于做好 2023年度公有經(jīng)濟企業(yè)人力統(tǒng)計年報工作的通知》文件精神，市汽運總公司人力資源中心嚴格落實市人社局2023年度統(tǒng)計工作要求，多措并舉積極在全公司范圍內(nèi)開展人才統(tǒng)計工作。

一、按照文件通知要求，市汽運總公司人力資源中心工作人員認真研讀填報細則，明確統(tǒng)計范圍、內(nèi)容、填報口徑、報送要求及時間等，確保上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、完整地填報數(shù)據(jù)，嚴格把好填報數(shù)據(jù)質量關。

二、安排專人負責年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)填報工作，第一時間與統(tǒng)計填報系統(tǒng)的技術人員進行溝通交流，對統(tǒng)計軟件操作、填報要求和注意事項進行細致咨詢，在相關技術人員的幫助和指導下按時完成填報工作。

三、通過比對往年數(shù)據(jù)，全面分析新增數(shù)據(jù)的精準性、邏輯性和合理性，對存有異議的數(shù)據(jù)進行及時的更正、修改、重新錄入，在詳細了解各類表格關聯(lián)性的前提下完成匯總上報，最終實現(xiàn)上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)更加科學合理、真實準確。

截至3月29日，2023年度公有經(jīng)濟企業(yè)人才統(tǒng)計經(jīng)營管理人才50人、專業(yè)技術人才28人，系統(tǒng)上報并通過審核。下一步，市汽運總公司人力資源中心將以本次年度統(tǒng)計工作為契機，進一步完善人力資源配置，不斷壯大公司經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才隊伍，為企業(yè)高質量發(fā)展蓄勢賦能。（羅玲）